万引き対策等による商品ロスを防止する私服による店内保安警備の専門会社｜株式会社 日本保安（千葉県千葉市中央区）

2026年も6月になり、今まで取り組んできた成果、結果が徐々に芽を出してきました。

誠実にご契約先企業や関係団体に奉仕し、出会いと教えに感謝しております。

本年5月に私服警備の経験しか無い私ですが、先輩理事であるコスモセキュリティ㈱渡邉社長の推挙を受け、後任として千葉県警備業協会理事へ就任しました。

工業会日本万引防止システム協会では科学保安のプロジェクトリーダーとして科学保安講習会を専門企業各社皆様のご協力を得て開催し、本年5回目を迎えます。

更に、同協会内協業各社と専門家の皆様のご協力を得て新たな私服警備「科学保安」「ＡＩ保安警備」に取組み、この度プレスリリースと同協会通常総会の大プレゼン大会にて発表します。

ＡＩによる映像解析技術により、万引類似行為を検知し、私服警備経験者のスタッフが検知映像を目視し、犯行を現認・特定し、対象者の顔を顔識別機能付きカメラに登録します。

登録者の再犯状況を確認し、捕捉対象者を選定、保安員が現行犯逮捕・安全確保します。

最大25台の防犯カメラ映像を１台のＡＩサーバーが動作検知し、万引実行者は顔認証へ登録され再犯も確認されます。本システム設置店舗では見つかる・捕まることから万引はできません。

事後対応：現行犯逮捕から事前対応：万引ができない店舗・『ＡＩ保安警備』実施店舗へ売上と利益創出へ向けた新たな取組みをご提案し、全国の保安警備企業と更に協力体制を強化します。

第22期を迎えた我が社を振り返ると、2005年4月にトスネットの出資を受け、同年5月に法人登記、6月に警備業の認定書交付、7月より私服警備の配置を開始しました。

創業期の資本金は弐千万円、急激な成長に伴い、追加出資を受け、現状の四千万円の資本金となっており、創業期から無借金経営を継続させて頂いております。

私は営業部長、統括本部長、取締役、常務取締役、専務取締役、そして現在の代表取締役に就任し、精進する中で新型コロナウイルスの影響を受けました。

緊急事態宣言、不要不急の外出禁止と人が集まり、換気の悪い店舗は敬遠され、売上の下降が止まらず、私も帯状疱疹、蕁麻疹、突発性難聴、高血圧などストレス性の疾患にかかりました。

運が良い事にオリンピック・パラリンピックなどの大型国際イベントに恵まれ、更に以前取締役を務めた私服警備専門企業を引き継ぐ事ができ、上昇傾向に戻る事ができました。

ご契約先、ご担当者様、仕入先、親会社やグループ各社、社員、スタッフに支えられて今日を迎えております。まだまだ課題の多い会社ですが次世代への継承を考え取り組んでまいります。

現在、なりすましメールへの緊急対策を行いました。

つきましては、心当たりのないメール等を受信した場合、アクセスはせずに、削除いただきますようお願いいたします。

万が一、本文に記載のURLをクリックしてしまった場合、情報などの入力を求められても、絶対に入力しないようお願いいたします。

弊社におきましては、不正アクセスの防止など情報セキュリティには十分注意しておりますが、引き続き対策を強化して参ります。

ご理解とご協力をいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

２０２６年・令和８年2月２８日

現在、小社メールアドレスを無断使用され

国税局の名を語る「納税督促」メールが

送付されております。

小社とは一切関係がありません。

皆様が被害に遭わない事を切に願います。

何卒宜しくお願い申し上げます。

現在、対応と原因要因などの調査中です。

詳細がわかり次第、追って報告いたします。
まずは状況のご報告まで。 

令和６年９月吉日

皆様のお力添えをいただき、我が社は私服警備専門企業として10月より、第21期を迎えます。

現在、関東（神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨）の約75社・430店舗（関西店舗を除く）を対象に私服警備にて万引被害を防止する事を専門に取り組んでおります。

ご契約先店舗は「セルフサービス（ご来店のお客様が店内で欲しい商品を選び、レジにて精算する）方式」を採用しており、商品ロスの発生原因である『万引・窃盗』が発生 しています。

また。インターネット普及に伴い転売事件も多く発生し店舗の被害額に拍車をかけています。

企業の財産である人財を教育する☆特定非営利活動法人全国万引犯罪防止機構（通称万防）☆
ロス対策士検定試験制度 をご活用頂き、店舗のロス対策の知識を蓄えて頂きたいと思います。

店舗に来店する万引常習犯を確実に対処する、転売目的の窃盗犯人の来店を察知・牽制し被害を軽減する為に☆工業会 日本万引防止システム協会（通称JEAS）☆科学保安検定講習会 を是非、受講し、推奨顔認識システムを活用した科学保安の知識を知って（蓄えて）下さい。

※ロス対策士・科学保安検定は弊社紹介の割引特典があります。気軽にお問合せ下さい。

変化する社会情勢（最低賃金上昇、有給休暇取得義務、社会保険加入枠拡大や仕入価格や光熱費、諸経費などの値上）への対応が急務になっている昨今、利益を減らす、万引被害を防止するためには、予防対策から原因の排除が重要な時代になっております。

我が社は専門家の皆様にお力添え・ご指導を賜りながら新しい保安警備サービスをご提供させていただき、効果・効率的な「万引常習犯」「転売・大量盗難窃盗犯人」の被害防止をご提案いたします。

今後とも変わらぬご指導ご鞭撻のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

令和６年４月吉日

私は私服警備一筋に三十数年取組み、現在では関東地方を
中心に関西・九州・東北地区なども責任企業としてご協力
保安警備会社にお願いし店舗の万引防止に努めております。

店舗:万引対策は工業会日本万引防止システム協会(JEAS)
店舗の防犯:特定非営利活動法人全国万引犯罪防止機構(万防)
一般社団法人ロスプリベンション協会(LPA)等と協業し、

JEAS：推奨顔認証システム(科学保安ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀｰ)
万防：ロス対策士(資格委員)
　　　補助金申請(顔認証システムとAI活用担当)
LPA：店舗診断など防犯対策

スタッフの意識調査、各種研修や教育などもにも
取り組んでいます。

この度、㈱トスネット(親会社)と㈱アジェラ(JEAS会員)と
業務提携を結び、JEAS推奨顔認証システムを活用する
科学保安(万引常習者の顔を顔認証システムに登録
来店傾向に合わせ万引犯行を牽制・防止)の運用を進化
させるAI技術のご協力を頂けます。

セルフサービス方式の小売業にて発生する万引・盗難被害
セルフレジ不正なども防止するため、我が社は専門家の
皆様にお力添え・ご指導を賜りながら成長して参ります。

今後とも変わらぬご指導ご鞭撻のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

我が社は皆様にお力添えいただいたおかげで10月より
第20期を迎えることができました。

現在ご契約先は、神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、
茨城県、栃木県、群馬県、山梨県に約80社、約400店舗
あり、各店の万引被害防止に努め約90名の社員が頑張っ
ています。

万引は、人に気付かれないように行われ、万引犯人と
犯行が分かり難いのが特徴です。
保安警備は各店舗にて発生する万引犯人を捜し出し、
万引犯行を現認し、現行犯逮捕を法的根拠に任意同行
・現行犯逮捕するなど専門の知識と技能が必要な業務
になります。

代表取締役を拝命し10年、経営に影響する外部要因
(コロナ、最賃、有給など)と内部要因(社員の待遇改善
と育成など)、事業領域(保安警備と顔識別機能付き
カメラ併用）等　様々な課題に直面し、対応(変化
・進化)して行かなければなりません。

小売業の不明ロス削減(売上-仕入-販管費＝利益-万引
被害)は利益に直結します。

小売業の万引被害を防止する専門企業として次世代へ
継承し、小売業へ貢献するため、今後も「トライアン
ドエラー（試行錯誤）」と「挑戦」を実践して参ります。

　２０２３・令和５年8月は、78年前３００万人を超える戦没者を出した終戦の月です。

平和な時代に生まれたこと、当然のように平和を享受できることに心から感謝しています。

今の時代に警備業を通して「人の生命・身体・財産を守る」ことに務めております。

　先人達は戦後の焼け野原から大変なご苦労をなさって我が国と経済を立て直しました。

その中で流通革命を起こしたペガサスクラブにより日本の小売業は大きく発展しています。

昨今の小売業では、セルフ販売方式を悪用した商品の万引・盗難被害が増加傾向です。

　店舗の万引・盗難被害を防止するために防犯カメラや防犯機器（タグやゲート）などや私服による店内保安警備（警備業の中では稀です）が導入され、盗難防止に努めています。

　日本万引防止システム協会（JEAS）には科学保安（顔識別機能付きカメラと保安警備の連携）プロジェクトがあり、私はリーダーとして同協会が推奨する機種の活用に協力しています。

NPO法人全国万引犯罪防止機構（万防）では、米国のロスプリベンションを参考に日本向けのロス対策士検定試験を創出（に我が社は協力）し、小売業のロス対策に貢献しています。

小売業の商品ロス削減と利益率向上に貢献し、科学保安という新たなビジネスモデルを創出し、次世代へ成長事業として継承したいと考えております。

　2023･令和５年７月を迎え、暑さが強まる季節・大雨災害の警戒時期でもあります。
熱中症やコロナ感染対策を油断することなく、各自が警戒するための周知徹底が必要です。
「人の生命･身体･財産を守る」警備業従事者が自身を熱中症から守って頂きたい！

本年10月より、皆様のお力添えがあり、我が社は第20期を迎えます。
創業期のスタッフから次世代メンバーへの転換期です。「企業は人なり」の言葉通り、
会社を支え、会社を磨いて行く一人一人の社員を採用・育成する事が「存続と成長」になる
と考え取り組んでいます。

ご契約先へ過度な負担を強いることなく、利益率を改善し、高収益のビジネスモデルを構築し、社員、株主を中心にステークホルダーへ還元・貢献できる企業体質を構築したい！

「狂気とは同じ行動を繰り返しながら違う結果を望むこと」（アインシュタイン）。
「不易流行」（いつまでも変わらない本質的な物を大切にしながらも、新しい変化も取り入れる）を参考に、ご契約先や社会に貢献し、社員が元気に輝け、社員･株主に還元できる良い会社を目指します。

我が社は、昨年１０月より第１９期、そして２０２３年・令和５年を無事に迎えることができました。

ご契約先、社員、株主、仕入先、大学、専門学校、高校、自衛隊、関連各団体など含めた皆様にお力添えを頂いたお陰です。我が社を代表し、皆様に心から感謝申し上げます。

昨年を振り返りますと新型コロナウイルスの影響を受け前半の業績は大変厳しい状況でした。

夏の終わり頃、以前私が取締役を務めたマスタリー警備関連会社の閉鎖に伴い、ご契約先の継承と保安員の転籍により、業績好転の兆しに恵まれました。次世代へ向けた「顔認証システムと併用する保安警備：科学保安」に協業企業様と取り組み実績も残せました。インターンシップも多数の学生にご参加頂き、各大学の発表会に出席し、参加学生の希望や要望等もお伺いできました。

良い会社にするためには、良い社長になる必要があり、自己研鑽は必須条件です。

良い社長とは、ご契約先に喜んで頂ける商品やサービスを提供でき、社会貢献になり、働く社員が幸せで、高収益の会社にすることだと考え、自己研鑽と改善に取り組みます。

グループの経営理念（概要：勝敗損得だけでなく、正しさを追求し、長期計画を持ち事に当たる）を実践する為、昨年末３年ビジネス日誌を購入、準備しました。第３０期へ向けて直近の３年間を考え、方針を説明、役割を分担、協力を得て確実に実践できる始まりの年にします。